Another addition to the video section – here’s the recording of the dinner talk with Dion Hinchcliffe we arranged at CeBIT in preparation of the E20SUMMIT (so I will crosspost this at the Enterprise2Open blog as well). You can see me sitting in the back, listening in on closely to what Dion says (although I met him already at the hotel and accompanied him to the restaurant, chatting) – this was an intimate setting and lots of good questions got asked. Sound quality isn’t that good (and you can hear the restaurant staff shuffling around) but Dion is coming across quite clearly:
Talking Note – interactive and participatory interviewing
Zusammen mit Thorsten Zörner der Versuch eines asynchronen Interviews, wenn das erfolgreich verläuft möchte ich diese Methode auch bei den Enterprise 2.0 Experten Interviews im Enterprise2Open-Blog verwenden:
DNAdigital – Wenn Kapuzenpullis auf Anzugträger treffen
Seit der CeBIT ’09 bin ich in beträchtlichem Rückstand mit den Sachen über die ich hier bloggen wollte (u.a. Sharepoint und Enterprise 2.0, McKinsey’s Studien zu Enterprise 2.0, Cloud Computing für Enterprise 2.0, Collaboration Suites und Wikis, Wissensmanagement 2.0 und Collaborative Performance). Nun ja, das kommt vom Multi-Projektmanagement und muss akzeptiert werden. Dennoch kommt da ein freies Wochenende wie gerufen um zum einen einige Termine und Ankündigungen der nächsten Zeit zu posten, und zum anderen manches “liegengebliebene” zu erledigen.
Zu den Drafts die dringend veröffentlicht werden wollen, zählt u.a. dieser Post zum Buch “DNAdigital – Wenn Kapuzenpullis auf Anzugträger treffen”. Nachdem dieses doch noch und wie geplant rechtzeitig zur CeBIT erschien (hier online) verbietet sich ein weiteres Aufschieben (und sei es nur in den April 2009). Meinen eigenen – bzw. zusammen mit Joachim Niemeier und Frank Roebers erarbeiteten – Beitrag habe ich zudem schon im Rahmen der Webciety und zusammen mit Willms vorgestellt. In unserem Gespräch rund um das Thema CEO 2.0 haben wir uns über (zeitlos gute) Leadership, die Fähigkeiten und Kompetenzlücken von Digital Natives und geeignete Strukturen für das Enterprise 2.0 unterhalten. Ab Seite 174 zu begutachten.
Es ist ja durchaus erstaunlich, dass Ulrike und Willms es geschafft haben in so kurzer Zeit viele Autoren zu koordinieren und alle Beiträge fristgerecht einzutreiben. Dies geht natürlich nur mit den Möglichkeiten des Webs und dem Vertrauen in die Prinzipien und Methoden von Open Innovation, Crowdsourcing und verteilter Collaboration. So ist es auch kein Wunder dass das Buch unter Creative Common Lizenz steht, ein Kauf der Papierversion macht natürlich Sinn (und wie ich höre gibt es mittlerweile auch eine zweite Auflage:
Pre-SUMMIT Interview with Craig Hepburn
I announced this before in this (german language) post, and now here’s part 1 of the video interviews I did at CeBIT in preparing the Enterprise 2.0 summit.
With Craig Hepburn of OpenText I talked about social capital, how email is for old people, locating and leveraging knowledge in the organizations, how OpenText is understanding the Enterprise 2.0 market and how they’re tailoring their offerings.
Bummer that both lighting and the noisy surroundings at CeBIT Hall 6 prohibited a better video quality, still it’s all about content isn’t it?
Interview with Euan Semple
While posting Euans profile over at the Enterprise2Open blog I was alerted to this interview with him via the Zemanta sidebar (ah, I love serendipidity, in effect pushing me onto the Fastforward blog and it’s video collection of this year’s conference):
He discusses his effort at the BBC, as director of knowledge management, and since […] to put the emphasis on “connecting people and helping them have conversations with each other [rather] than about helping them search for other people’s badly written, out of date documents.” Euan touches on the sophisticated and subtle ways in which people search, find and use information, the “non-trivial” challenge of getting employees to engage, who’s often purchasing and owning the products that companies are using (and the attendant downside of that), and more.
Lee Bryant interview
At Invisible I found this interview Jens-Christian did with Lee Bryant of Headshift (mp3, 32MB). They
[…] talk about Web 2.0, how social tools can be adopted by the enterprises, what changes might be coming, what the various obstacles are, what role collaboration tools like twitter have and how they can evolve to support enterprise collaboration
Lee is a guy worth listening to, see this post on my selection of Web 2.0 Expo speakers (“Web 2 Expo Europe – checking out the speakers“), and this interview doesn’t really fit the “mold of outright pitching of Headshift”.
BTW, and stretching my full disclosure to the limit: If you want to go to the Expo in Berlin but are afraid of the price tag – with this shareable code (“webeu08gr17“) you will be entitled to a 35% discount.
Wissensmanagement und Unternehmenskultur
Ulrike hat im Vorfeld der Scope 08 ein Skype-Interview mit Peter Klingenburg, Geschäftsführer der T-Systems Multimedia Solutions in Dresden geführt. U.a. beschreibt er die Idee eines Wissenmanagements “on the fly” – zudem gibt er Einblick in seine Sicht zum Thema Führung von Wissensarbeitern (Vorbild sein und vorangehen). Ein angenehm offenes Gespräch in dem mehr als deutlich wird warum Wissensmanagement so wichtig für Unternehmen ist, aber auch warum sich viele damit so schwer tun.
Nach wie vor ist es eben doch ein großer Stolperstein für alle Umsetzungsaktivitäten wenn die übliche Einstellung ist, dass Wissen gleich Macht ist. In der Folge wird “Wissen” gehortet und gehütet, mit fatalen Folgen für das Unternehmen. Umso schöner zu sehen wie Peter Klingenburg am Anfang zuerst klar macht wer ihn im Grunde beschäftigt (nein, es ist nicht die MMS) und dann im Laufe des Interviews zum einen die Bedeutung, zum anderen aber auch die Methoden, Einsatzszenarien und Werkzeuge (Wikis, ja) der MMS herausarbeitet: