BarCamp Munich: Enterprise 2.0 @ SUN

Notizen meiner zweiten Session (hier die Notizen zur ersten Session zu Fachportalen) am BarCamp Munich, Constantin Gonzalez vom Raumsponsor Sun: – zu Enterprise 2.0 bei Sun.

Zuerst ein kleiner Werbeblock für Sun als 2.0-Firma, u.a. werden OpenSolaris.org, OpenSparc.net für Open Source Hardware, netbeans.org, StarOffice (bzw. OpenOffice.org) vorgestellt. Ja, auch Java soll mittlerweile “open-sourced” sein …

Was ist Enterprise 2.0 für Sun? Re-Use, Connect, Share

  • Re-Use (focus auf Kernkompetenzen, das Rad nicht neu erfinden, Interoperabilität)
  • Connect (mehr Business-Gelegenheiten, mehr Sichtbarkeit, Innovation unterstützen)
  • Share (“spread DNA”, neu Kunden gewinnen, Meinungs- und Kompetenzführerschaft aufbauen)

Ein paar Notizen:

  • Blogs bei Sun – share minds, making business transparent. Zentraler Vorteil des externen Einsatz von Blogs – Kompetenz darstellen und sich mit anderen verlinken. Für die Blogs wurden durchaus ein paar einfache Grundregeln hinterlegt. Und klar, CEO Jonathan Schwartz bloggt natürlich auch.
  • Communities bei Sun, u.a. Systemhelden.com-Portal, darin u.a. ein Aggregations-Blog für Sysadmins, Inhalte sind u.a. auch Podcasts. Wurde mit sehr wenig Budget umgesetzt.
  • Knowledge Management 2.0 bei Sun auf Basis von Confluence, darin u.a. ein Company Social Network, zielt auf die Unterstützung interner Communities, Social Document Management, vom know-how soll es zum know-who gehen, Unterstützung von (Kunden-)Pilotprojekten – genannt SunSpace …
  • eine interner “delicious”-Klon besteht und wird verwendet
  • auch Sun hat ein Akzeptanz- und Motivationsproblem, nicht alle Mitarbeiter von Sun sind “early adopters”

Enterprise Microblogging wird bei Sun durchaus gesehen, noch sind aber Mitarbeiter und FK nicht soweit, d.h. die Potenziale werden noch nicht gesehen. Mein Diskussionsbeitrag zielte daher dann auch auf die nutzenorientierte Argumentation, bspw. den Einsatz im Projektmanagement, oder für die Vernetzung und Integration der verschiedenen “Werkzeuginseln”.

Auch sonst gab es einige gute Fragen, u.a. wie der Mehrwert der Tools an die Mitarbeiter vermittelt werden kann. Eine Sun-Antwort sind interne Champions, die bereits in frühen Phasen mitlernen und dann später gut argumentieren können.

Update: Dirk Röhrborn von Communardo hat auch zur Session gepostet (“Live-Bericht vom Barcamp München: Mitmachweb bei Sun Microsystems“)

Social capital theory – nicely explained

Via Bill Sherman I stumbled upon a CommonCraft video, that I missed upon at first sight.

Social capital theory nicely explained, that is, citing Bill:

Dr. Nan Lin,  professor of Sociology at Duke University, defines social capital as the ability to locate and mobilize resources within your network. It’s not just who you know, it’s who will actually invest effort to help you towards your goals.

In this video, Common Craft teaches the basics of social capital theory. If you listen carefully, you’ll hear aspects of Nan Lin’s social capital model, Ronald Burt’s structural holes theory, and Mark Granovetter’s “strength of weak ties.” […]

60 Prozent der Unternehmen …

… die Botschaft hör ich ja gern, allerdings fehlt mir ein bisschen der Glaube an die Zahlen und der Optimismus geht mir zu weit (“mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen setzt schon heute Blogs, Wikis oder soziale Netzwerke ein”, “haben ihren festen Platz in den Arbeitsabläufen gefunden” – wirklich?). Paradoxerweise gehen mir die gezogenen Schlußfolgerungen denn auch nicht weit genug bzw. muss ich mich fragen, ob das da unten wirklich die entscheidenden Vorteile sind, die durch den Einsatz von Social Software im Unternehmen möglich sind:

Die Wirtschaft setzt auf Web 2.0 – 60 Prozent der Unternehmen wollen Blogs, Wikis und soziale Netzwerke ausbauen.

Die Wirtschaft nutzt immer stärker Web-2.0-Technologien. Etwas mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen setzt schon heute Blogs, Wikis oder soziale Netzwerke ein. 60 Prozent der Firmen wollen diese Technologien künftig weiter ausbauen. Mehr als 80 Prozent der Unternehmen meinen, Web-2.0-Technologien werden weiter an Bedeutung gewinnen. Dies ergab eine umfassende Studie des Bitkom in Zusammenarbeit mit Oracle, an der über 400 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen teilgenommen haben. Blogs, Wikis & Co. erhöhen die Produktivität der Unternehmen und haben ihren festen Platz in den Arbeitsabläufen gefunden.

[…]

Zwei Drittel derjenigen Unternehmen, die bereits Blogs, Wikis oder soziale Netzwerke einsetzen, haben positive Erfahrungen gesammelt. Unternehmen können Informationen schneller und einfacher recherchieren und somit besser auf neue Markttrends reagieren. Ein weiterer positiver Nebeneffekt: Die Mitarbeiter setzen sich aktiv mit der Unternehmens-IT auseinander. […]

(Pressemitteilung von bitkom gefunden via do it.online)

Hmm, warum nur 60%? Die diskutierten Vorteile sollten doch für 100% der Unternehmen Anreiz genug sein, andererseits – wer will schon dass sich die Mitarbeiter “aktiv mit der Unternehmens-IT auseinandersetzen” …

Enterprise 2.0 on z/OS

I had the pleasure to attend an IBM enterprise 2.0 workshop yesterday at the Böblingen Labs. Found out about it via Luis Suarez. Well, turned out to be a good idea, not only was I able to experience the extended version of Luis’ “Thinking out of the Inbox”, but also got some insights into IBMs mainframe business as a platform for business-critical applications. And yes, these may well include Enterprisey-2.0 stuff. And while I am still favorable of lightweight deployments, I can see their point, especially when coupled with the overall trends around virtualization, cloud computing etc.

The one day workshop (“Web 2.0 and System z”) – organized by Kevin Keller (kevkeller on Twitter) – both touched upon broad underlying motives, concepts and trends (systematized by Ansgar Schmidt under “Gutenberg 2.0”, I just loved the neologism “social translucence”) and downright IT-technological specifics.

Fot the underlying trends I think that the IBMers got it right, e.g. when pointing out the trend towards decentralized social networks, that are organized and supported by distributed players. Yes, add this to data portability and open standards and we’re on the right track. Besides, I got some nice insights into IBMs enterprise social software ideas, e.g. the internal BeeHive social networking platform (I know who called it a waste of time but am not telling …) – where already thousands of IBM employees “connect and share” and IBMs CatTail document sharing platform.

So, in addition to meeting nice people like Martin Packer, I also learned quite a bit. Yes, this is another one of the reasons why we still want to meet up with people in real-life. As Luis puts it, we want to:
– hear the story behind the argument
– confirm what we think we know (and I would also say put our ideas up for testing and refinement)
– decide what to pay attention to
– keep up with fast changing information
– feel connected

Makes a nice list of arguments for coming to the WikiWednesdayStuttgart this evening, although the planned main event has to be delayed onto the future (no I am not telling) we’ll have a nice group of people with expertise to discuss with …

Having social web widget needs?

Via Stowe Boyd, looks interesting to me: Sun Microsystem’s Project SocialSite. For your “social web widget needs” – i.e. OpenSocial widgets running inside Drupal and MediaWiki (DokuWiki for sure, too) at the Boston Enterprise 2.0 conference launchpad competition. Need to check it out.

I found a ten minute screencast by Arun Gupta.

Project SocialSite makes it easy to add social networking features to your web applications. This screencast shows how to add such features (Friends, Activities, Profiles & OpenSocial-compliant gadgets) to a web application.

And yes, I know Veodia won at the launchpad, but hey, all enterprise 2.0-type launchpad finalists failed at this contest …

How to Make the Web More Social

Google’s Joe Kraus (ex JotSpot) got interviewed by Wharton Business School’s Kevin Werbach on How to Make the Web More Social, here’s the mp3.

Joe Kraus, director of product management at Google, believes every killer app on the web — instant messaging, e-mail, blogging, photo-sharing — has succeeded because it helps people connect with one another. For Kraus, this means the Internet has an inherently social character, but it can be enhanced further. Wharton legal studies professor Kevin Werbach spoke with Kraus recently about the socialization of the Internet. Kraus will speak about social computing at the Supernova conference in San Francisco on June 16.

Social Software for Motivation and Involvement

Found via Bertrand Duperrin: An inspiring slideshow on the role social software inside the enterprise may play for HR and organizational culture (“Web 2.0 at work: get passionate employees”). Reflect a changing nature of work – one that places more interest on interaction“ than on information. It’s not only easy information access, it’s more “interacting with one another”. Enterprises thus need to connect the right people, identify experts (yes, by position too but probably we need more reliance on relevant activities, associations, interests etc.) and build up involvement.